Alors que le bien-être des employés est devenu un enjeu de taille, l’ergonomie au bureau s’impose plus que jamais comme un investissement utile pour les entreprises. Loin des espaces de travail austères et inconfortables, cette approche offre un environnement adapté aux besoins des salariés. Voici donc les principales raisons d’investir dans un bureau ergonomique.
Un enjeu de santé et de bien-être au travail
Mal de dos, douleurs cervicales, syndrome du canal carpien… Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont devenus le fléau des bureaux. Première cause de maladie professionnelle en France, ils représentent 87 % des maladies reconnues et indemnisées. Un constat alarmant qui s’explique en grande partie par des postes de travail inadaptés où les employés passent de longues heures assis dans des positions inconfortables.
Par contre, en adaptant le bureau à la morphologie et aux besoins des salariés, l’ergonomie permet de prévenir ces troubles tout en améliorant le bien-être au quotidien. Elle joue aussi un rôle clé dans la réduction du stress et de la fatigue.
Un levier de performance
Investir dans des bureaux ergonomiques, c’est aussi booster la performance de son entreprise. Bien sûr, les salariés seront plus productifs s’ils bénéficient de bonnes conditions de travail. Ainsi, avec un espace de travail adapté, les employés seront plus efficaces et plus impliqués.
D’ailleurs, les chiffres parlent d’eux-mêmes. En effet, une étude menée par le département du travail de l’État de Washington a montré que les entreprises ayant mis en place des programmes d’ergonomie ont constaté une augmentation moyenne de 25 % de la productivité. Mieux encore, ces mesures ont permis de réduire les erreurs de 67 % en moyenne. Ces chiffres devraient convaincre les plus sceptiques de l’intérêt d’investir dans le bien-être au travail.
En dehors des gains de productivité à court terme, l’ergonomie est aussi un outil de fidélisation des talents. Dans un contexte de guerre des talents, offrir un environnement de travail de qualité est en effet un argument de poids pour attirer et retenir les meilleurs profils. D’ailleurs, les jeunes générations sont particulièrement sensibles à ces questions de bien-être et n’hésitent plus à choisir leur employeur en fonction de la qualité de vie au travail proposée.
Un atout pour l’image de l’entreprise
Les bureaux sont la vitrine de l’entreprise, le reflet de sa culture et de ses valeurs. Avec des solutions de bien-être au travail, vous prouvez que vous vous souciez réellement de vos équipes.
Il s’agit d’une démarche valorisante en interne comme en externe. En interne, cela renforce en effet l’engagement et la fierté d’appartenance des collaborateurs qui se sentent valorisés. Ils deviennent alors les premiers ambassadeurs de l’entreprise et contribuent à diffuser une image positive.
En externe, cela permet de se démarquer de la concurrence et de renforcer son attractivité auprès des candidats, des clients ainsi que des partenaires. D’ailleurs, à l’heure des réseaux sociaux et des plateformes d’avis en ligne, l’expérience collaborateur n’a jamais eu autant d’impact sur la réputation d’une entreprise.
Les photos des bureaux, les témoignages des salariés sur leurs conditions de travail… Tout est scruté, commenté, partagé. De fait, une expérience positive peut faire des merveilles en termes d’image employeur, alors qu’une expérience négative peut vite se transformer en bad buzz.
